De rode draad in je werk, talenten en keuzes herkennen
Ik greep naar de leuning van de stijle trap en wist mezelf nog net op te vangen.
Naast me stond een bijna voltooide LED-lamp.
Zo’n exemplaar waar uren werk en kostbaar materiaal in zat.
Ik ontweek de lamp en voorkwam daarmee een grote kostenpost...
en misschien een gevaarlijke val.
Ik keek om me heen.
Een smalle doorgang, opgestapelde dozen.
In het magazijn stonden zakken hondenvoer en kratten bier
tussen stapels wit verpakkingsmateriaal.
En op de kantinetafel lagen facturen, schroeven
en het brood voor de lunch.
Rechts hing een magneetbord
volgeschreven met de uitslagen van vele potjes dart.
Niets wees erop dat hier door een aantal jonge slimme mannen
ingenieuze LED-zoeklampen worden gebouwd
die wereldwijd op schepen terechtkomen.
Ik was gevraagd om hun website aan te passen,
en diverse product stickers te ontwerpen…
Dat soort werk.
Maar hoe vaker ik aanwezig was,
hoe meer werkzaamheden ik uit mezelf oppakte.
Van het structureren van hun kleine magazijn,
het opruimen van gereedschap op werktafels
tot het gebruiksvriendelijker maken van de algemene computerplek.
En voor ik het wist stond ik bij een grote opdracht
zelfs complete LEDlampen in elkaar te draaien.
(en vond het nog leuk om te doen ook.)
Dit bedrijf had geen nieuwe stickers nodig
Zo zag ik in elk onderdeel van het bedrijf
steeds hetzelfde terugkomen.
Op de werkvloer en het magazijn
In het productieproces en in de bestanden op de computer…
Zelfs in hun gedrag en omgang met klanten en personeel.
En toen ik ergens tussen LED-huizen en montagemateriaal
de stickervellen vond die ik nodig had voor mijn opdracht
wist ik genoeg!
Dit bedrijf heeft niet alleen productstickers nodig.
Het heeft structuur nodig.
Overzicht, richting en grenzen!
Het probleem zat in losse lijstjes
en informatie op verschillende plekken.
In spoedopdrachten die onterecht prioriteit kregen
en in onderdelen die niet op voorraad waren...
waardoor de complete productie stagneerde.
In communicatie met leveranciers, klanten en personeel.
en in taken die vooral in hun hoofden zaten.
Mijn hoofd begint automatisch te sorteren
Waar hoort wat en wat is de logische volgorde?
Dit niets nieuws.
Ik deed het vroeger als kind als ik 'bibliotheekje' speelde.
En sorteer nog dagelijks in ons huis met volwassen kinderen.... (zucht 😉 )
Ik deed het als secretaresse van een horecabedrijf.
Toen ik werkte voor een internationaal modebedrijf.
en als grafisch ontwerper van huisstijlen.
En nu weer... in een jong en mooi bedrijf dat LED-zoeklampen maakt.
Zet mij ergens neer en binnen de kortste keren zie ik wat bij elkaar hoort, wat ontbreekt, wat logischer kan en waar de samenhang zoek is geraakt.
Dat is ook wat ik zie bij de vrouwen met wie ik werk.
Ze denken dat ze hun missie niet kennen.
terwijl de rode draad vaak al zichtbaar is in wat altijd al deden.
Of dat ze een "marketingprobleem" hebben.
terwijl er meestal iets anders aan de hand is.
De chaos ziet er anders uit, het patroon niet
Ze hebben veel ideeën, kennis en ervaring,
maar ook twijfels, uitstel- en aanpasgedrag.
Hun chaos zit in hun richting.
Hun aanbod.
Hun marketing.
Of eigenlijk:
In de samenhang daartussen.
Wat is de essentie?
Welke kwaliteiten horen bij elkaar?
Welke rode draad loopt hier doorheen?
En dat is ook waar ik de meeste mensen mee help.
Van losse onderdelen naar samenhang.
Van versnippering naar overzicht.
Van chaos naar richting en structuur .
Ik voeg niets nieuws toe, verander niemand en leer ze geen trucje.
Maar help ze te zien wat er al die tijd al aanwezig is.
Keuzes te maken die kloppen en zichtbaar te worden op een manier die logisch is en natuurlijk voelt.
Hoe het afliep bij die LED-klant?
Daar hangt nu een mega groot whiteboard aan de muur.
Met daarop een overzichtelijk systeem voor productie, bestellingen en taken.
(en afspraken over het netjes houden van het magazijn!)
Maar eigenlijk gaat dit verhaal niet over LED-lampen.
Het gaat over patronen.
Over wat steeds terugkomt.
Op je werk, in je keuzes.
In de dingen waar anderen je voor vragen.
Misschien zit de rode draad niet in het werk dat je doet.
Maar in hoe je naar dingen kijkt.
En in wat je daardoor steeds opnieuw doet.
Wat is dat patroon bij jou?
Zie jij de rode draad in je verhaal, aanbod of marketing niet meer?
Neem contact met me op. Ik kijk graag met je mee.